Education
FORMADOR FREELANCE (ACTUALMENTE)
Mi objetivo como freelance es crear y mantener relaciones profesionales de largo plazo con un número limitado y seleccionado de consultoras. Puedo desarrollar proyectos según las siguientes metodologías:
- Formación vivencial: diseño e imparto cursos de outdoor, indoor, teatro de empresa, alto impacto, etc. finalizados al entrenamiento de habilidades directivas, teambuilding y teamworking.
- Formación de aula: colaboro en el desarrollo de cursos sobre habilidades directivas y “soft skill”.
Cuando puedo ejercer con autonomía mi propio estilo formativo (el que más me caracteriza) no hago una distinción rígida entre formación vivencial y tradicional, sino que intento integrar las ventajas de ambas metodologías a través de la alternancia de ejercicios logísticamente poco aparatosos (capaces de dinamizar, mantener alta la atención/ motivación y facilitar los aprendizajes por parte de los asistentes) y sesiones de aula finalizadas a estructurar más los contenidos y las técnicas aplicadas.
Algunas referencias:
• Make a Team: (coordinador actividades de outdoor training, proyecto a destacar: Merck, con el auxilio del test Insights; Universidad Nebrija)
• Cardona Labarga (proyecto Prosegur, más de 1000 personas en 2 años y medio – en aula y outdoor, segunda edición).
• Élogos Conocimiento (formación de aula, proyecto Telefónica)
• Cade Centro Asesores (formación de aula y outdoor, proyecto Renault; Caja Rural - Rsi)
• O2 Aventura (departamento de formación vivencial, a destacar: proyecto Fundación CIFF estudiantes de postgrado en los masters internacionales)
• Outward Bound España (formación outdoor para empresas, ultimo proyecto internacional: Danfoss Usa)
• Human Tech (outdoor y aula)
• Roberto Brown (outdoor)
Professional Experience
RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN EN LA CONSULTORA O2 AVENTURA (MADRID, 2 AÑOS).
Mi función ha sido desarrollar este departamento desde cero, como si se tratara de una start up, dibujando e impartiendo cursos, buscando proveedores, formando formadores, y realizando la labor comercial y de marketing. Temáticas desarrolladas: formación vivencial (outdoor training, cine, teatro de improvisación, alto impacto) y formación tradicional (Habilidades Directivas, Inteligencia Emocional, Pnl, Análisis Transaccional).
TEAM LEADER Y PROJECT LEADER EN LA CONSULTORA DE FORMACIÓN MAP (MILÁN, 2 AÑOS).
Aquí es donde me he formado como formador vivencial, tuve la suerte de entrar en la más prestigiosa empresa italiana del sector y de participar en cursos internos de formación de Project Adventure, Tony Gelormino y Jim Cain. Me he desarrollado profesionalmente hasta llegar a ser team leader y project leader.
COLABORADOR DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MILÁN (MILÁN, 3 AÑOS)
He aprendido la labor de formación tradicional en sus diferentes aspectos (organización e impartición de cursos, tutoring, etc.)
He cubierto las funciones de:
- Coordinador de los proyectos de cooperación internacional en Centro América,
- Formador en temáticas de Psicología de Emergencia
- Tutor de los estudiantes de Ciencias Políticas.
Estudios
Licenciado en Ciencias Políticas y Sociológicas - tesis en Sociología de la Organización (Milán, Universidad Católica de Milán – 4 años)
Master postgrado en Psicología de la Emergencia (Milán, Universidad Católica de Milán – 1 año)
Master postgrado en Formación Empresarial (Milán, ISMO – 1 año)
Formación de formadores en Outdoor Training (Milán-Usa; Project Adventure, Jim Cain, Tony Gelormino)